Πολλοί εργαζόμενοι στη Γερμανία λαμβάνουν επίδομα Χριστουγέννων μαζί με τον μισθό του Νοεμβρίου.
Πώς μπορείτε να γνωρίζετε αν το δικαιούστε; Και αν ναι, πόσα χρήματα μπορείτε να περιμένετε στον τραπεζικό σας λογαριασμό;
Το 51% των εργαζομένων στη Γερμανία λαμβάνει Weihnachtsgeld
Σύμφωνα με το WSI-Tarifarchiv του Ιδρύματος Hans Böckler, το 51% των εργαζομένων στη Γερμανία λαμβάνει επίδομα Χριστουγέννων με τον μισθό του Νοεμβρίου.
Ενώ όλοι οι μισθωτοί στη Γερμανία δικαιούνται επίδομα ασθενείας και άδεια μετ’ αποδοχών, δεν ισχύει το ίδιο για το επίδομα Χριστουγέννων.
Το αν θα καταβληθεί ή όχι το επίδομα καθορίζεται είτε μέσω συλλογικής σύμβασης εργασίας είτε μέσω ατομικών διαπραγματεύσεων και προβλέπεται στη σύμβαση εργασίας σας.
Αν η σύμβασή σας βασίζεται σε συλλογική σύμβαση εργασίας που περιλαμβάνει καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων, ο εργοδότης υποχρεούται να το καταβάλει για όσο ισχύει η συγκεκριμένη συμφωνία.
Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις που έχουν διαπραγματευτεί τα συνδικάτα στο πλαίσιο συλλογικών συμβάσεων έχουν διπλάσιες πιθανότητες να λάβουν Weihnachtsgeld.
Ελαφρώς διαφορετικοί κανόνες ισχύουν όταν το επίδομα Χριστουγέννων έχει συμφωνηθεί μέσω ατομικής διαπραγμάτευσης με τον εργοδότη.
Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης μπορεί κάθε χρόνο να αποφασίζει αν θα το καταβάλει ή όχι.
Ωστόσο, εάν ο εργοδότης έχει καταβάλει το επίδομα για τρία συνεχόμενα χρόνια, τότε υποχρεούται να συνεχίσει να το καταβάλλει.
Πόσο είναι συνήθως το επίδομα Χριστουγέννων στη Γερμανία;
Εφόσον έχει συμφωνηθεί η καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων, πόσα χρήματα μπορείτε να περιμένετε;
Επειδή οι εργοδότες δεν είναι νομικά υποχρεωμένοι να πληρώνουν το επίδομα, δεν υπάρχει μία απλή απάντηση.
Το ποσό συνήθως καθορίζεται ως ποσοστό του μηνιαίου μισθού σας, αλλά το ποσοστό αυτό μπορεί να διαφέρει σημαντικά ανάλογα με τον κλάδο εργασίας και τα χρόνια προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.
Αυτό σημαίνει πως ένας εργαζόμενος μπορεί να λάβει επίδομα ίσο με το 25% του μηνιαίου μισθού του, ενώ ένας άλλος συνάδελφος στην ίδια εταιρεία μπορεί να λάβει το 55%.
Σύμφωνα με το IG Metall, το συνδικάτο των εργαζομένων στους τομείς μετάλλου και χάλυβα, ορισμένοι εργαζόμενοι λαμβάνουν Weihnachtsgeld ίσο με το 110% του μηνιαίου μισθού τους.
Αν το επίδομα Χριστουγέννων προβλέπεται ρητά στη σύμβαση εργασίας σας, συνήθως το δικαιούστε μετά από έξι μήνες εργασίας στην εταιρεία.
Το ποσό αυξάνεται με τα χρόνια υπηρεσίας, ενώ το μέγιστο επίδομα καταβάλλεται συνήθως μετά από 36 μήνες εργασίας.
Δεδομένου ότι οι εργοδότες μπορούν να αποφασίζουν αν θα καταβάλουν το επίδομα και το ύψος του, όταν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν διαφορετικά ποσά, τότε –σύμφωνα με τον ασφαλιστικό φορέα TK– «τα αντικειμενικά κριτήρια για τη διαφορετική κατανομή πρέπει να δημοσιοποιούνται».
