Δύσκολες μέρες για χιλιάδες εργαζομένους στον γερμανικό τεχνολογικό κολοσσό Bosch. Μετά την ανακοίνωση για νέα μείωση θέσεων εργασίας, η διοίκηση του Ομίλου προχωρά σε ακόμη ένα μέτρο περικοπών: την κατάργηση των επετειακών πριμ για υπαλλήλους με πολυετή υπηρεσία.

Εργαζόμενοι που γιόρταζαν την 10η, 25η ή 40ή επέτειο στη Bosch ή σε θυγατρικές όπως η BSH Hausgeräte GmbH με έδρα το Μόναχο, δε θα λαμβάνουν πλέον ούτε χρηματικά πριμ, ούτε συμβολικά δώρα, ούτε επιπλέον ημέρες αδείας – όπως συνέβαινε επί δεκαετίες.

«Πρέπει να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί»

Η εκπρόσωπος της BSH επιβεβαίωσε την απόφαση απαντώντας σε σχετική ερώτηση της εφημερίδας BILD: «Για εμάς προέχει να παραμείνουμε ανταγωνιστικοί και να μειώσουμε τα κόστη ώστε να εξασφαλίσουμε το μέλλον μας. Η κατάργηση των παροχών για εργασιακές επετείους αποτελεί μέρος του πλάνου εξοικονόμησης κόστους στη Γερμανία».

Η αιτιολόγηση σχετίζεται με τις δύσκολες οικονομικές συνθήκες και τις μεγάλες προκλήσεις της αγοράς, καθώς ο Όμιλος προσπαθεί να ανταποκριθεί σε νέες συνθήκες παραγωγής, ψηφιοποίησης και μετασχηματισμού.

«Δεν βοηθούν πλέον στην προσέλκυση ή διατήρηση προσωπικού»

Σε εσωτερικό έγγραφο προς τους εργαζομένους που διέρρευσε στη BILD, η διοίκηση αναφέρει ότι τα μέχρι τώρα μπόνους «δεν αποτελούν πλέον κίνητρο για προσέλκυση ή παραμονή νέων ταλέντων».

Επιπλέον, κρίνονται ως «παρωχημένα» σε ένα περιβάλλον όπου οι εργασιακές διαδρομές και οι καριέρες δεν ακολουθούν πια την ίδια πορεία όπως στο παρελθόν.

Η εκπρόσωπος δήλωσε χαρακτηριστικά: «Οι καριέρες σήμερα εξελίσσονται διαφορετικά. Η μακροχρόνια υπηρεσία παραμένει σημαντική, αλλά το μέλλον ανήκει στην εκπαίδευση και την ατομική εξέλιξη.»

Εκατοντάδες θέσεις εργασίας σε κίνδυνο

Η νέα πολιτική έρχεται λίγες μόνο μέρες μετά την ανακοίνωση του Ομίλου ότι μέχρι και 1.560 θέσεις εργασίας πρόκειται να καταργηθούν σε διάφορες εγκαταστάσεις στη Γερμανία.

Η Βάδη-Βυρτεμβέργη θα πληγεί περισσότερο, με 1.150 θέσεις να τίθενται υπό κατάργηση.

Το 2024, η Bosch μείωσε τον συνολικό αριθμό προσωπικού της στη Γερμανία κατά περίπου 3%, φτάνοντας τους 129.800 εργαζομένους. Για το 2025, ακόμα δεν υπάρχουν επίσημα στοιχεία.

Η αλλαγή κουλτούρας στις γερμανικές επιχειρήσεις

Η απόφαση της Bosch αναδεικνύει μια ευρύτερη τάση στο επιχειρηματικό περιβάλλον της Γερμανίας: οι παραδοσιακές αξίες επιβράβευσης μακροχρόνιας πίστης στον εργοδότη αντικαθίστανται από μια λογική στόχων, δεξιοτήτων και ευελιξίας.

Πρόκειται για μια αλλαγή φιλοσοφίας που προκαλεί έντονες αντιδράσεις, ιδιαίτερα ανάμεσα στους εργαζόμενους που αφιέρωσαν δεκαετίες από τη ζωή τους σε έναν εργοδότη που τώρα αλλάζει κανόνες και παραδόσεις.