Η απασχόληση στη Γερμανία συνεχίζει να αυξάνεται – παρά τις οικονομικές πιέσεις, τον πληθωρισμό και τις κρίσεις των τελευταίων ετών.
Όμως η ανάπτυξη δεν είναι ομοιόμορφη: ενώ ορισμένα κρατίδια καταγράφουν ισχυρή άνοδο, άλλα βλέπουν στασιμότητα ή πτώση.
Σύμφωνα με τα νεότερα στοιχεία των Στατιστικών Υπηρεσιών Ομοσπονδίας και κρατιδίων, το 2024 εργάζονταν στη Γερμανία 45,99 εκατομμύρια άνθρωποι — αύξηση 0,1% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.
Όμως πίσω από τον εθνικό μέσο όρο κρύβονται μεγάλες περιφερειακές διαφορές.
Αμβούργο: Ο «κινητήρας» της απασχόλησης
Καμία άλλη περιοχή δεν σημείωσε τόσο μεγάλη αύξηση όσο το Αμβούργο. Η πόλη-κρατίδιο κατέγραψε άνοδο 0,8%, φτάνοντας τους 1,36 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Το δυναμικό λιμάνι, ο τεχνολογικός τομέας και οι υπηρεσίες καθιστούν το Αμβούργο πρωταθλητή στην αύξηση θέσεων εργασίας, παρά το δύσκολο οικονομικό περιβάλλον.
Ακολουθεί η Έσση (Hessen) με +0,5%, ενώ Βαυαρία, Βερολίνο και Schleswig-Holstein σημείωσαν +0,3%.
Λίγο χαμηλότερα βρίσκονται Βρέμη (+0,2%), και οι μεγάλες περιοχές Βάδη-Βυρτεμβέργη, Κάτω Σαξονία, Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία και Βραδεμβούργο, όλες γύρω στο +0,1%, όσο και ο εθνικός μέσος όρος.
Σάαρλαντ και Mecklenburg-Vorpommern: Οι μεγάλοι χαμένοι
Στον αντίποδα, Σάαρλαντ και Mecklenburg-Vorpommern κατέγραψαν τις μεγαλύτερες απώλειες, με πτώση 0,9%.
Στο Σάαρλαντ οι εργαζόμενοι περιορίστηκαν στους 521.800, ενώ στο Mecklenburg στους 752.200.
Αρνητικές μεταβολές σημειώθηκαν επίσης σε:
- Θουριγγία: –0,8%
- Σαξονία και Σαξονία-Άνχαλτ: –0,3%
- Ρηνανία-Παλατινάτο: –0,1%
Οι περιοχές αυτές πλήττονται περισσότερο από δημογραφική συρρίκνωση, μετανάστευση προς τις πόλεις και γήρανση πληθυσμού,
παράγοντες που μειώνουν τη διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού.
Γιατί υπάρχουν τόσο μεγάλες διαφορές;
Οι ειδικοί αποδίδουν τις αποκλίσεις όχι μόνο στη ζήτηση εργασίας, αλλά και σε κοινωνικο-οικονομικούς παράγοντες:
- μετακινήσεις πληθυσμού προς τα μεγάλα αστικά κέντρα,
- καλύτερες δομές παιδικής φροντίδας και ευέλικτη εργασία σε ορισμένα κρατίδια,
- αύξηση της μερικής απασχόλησης, ιδίως στις υπηρεσίες.
Τα κρατίδια με υψηλή τεχνολογική δραστηριότητα ή με πανεπιστημιακά κέντρα καταφέρνουν να προσελκύσουν νέες επιχειρήσεις και νέους εργαζομένους, ενώ τα αγροτικά ή βιομηχανικά κρατίδια της Ανατολής συνεχίζουν να χάνουν πληθυσμό.
20 χρόνια αλλαγών – ο νέος «χάρτης εργασίας» της Γερμανίας
Αν επεκτείνουμε τη ματιά στην τελευταία εικοσαετία (2004–2024), οι μεταβολές είναι ακόμη πιο εντυπωσιακές.
Βερολίνο: +40% περισσότερες θέσεις εργασίας — το μεγαλύτερο ποσοστό σε όλη τη χώρα. Η πρωτεύουσα κέρδισε εκατοντάδες χιλιάδες κατοίκους και μετατράπηκε σε κέντρο νεοφυών επιχειρήσεων και τεχνολογίας.
Αμβούργο: +30% σε 20 χρόνια, χάρη στην οικονομική του εξωστρέφεια και τη ναυτιλία.
Βαυαρία: +23% — το πιο επιτυχημένο «μεγάλο» κρατίδιο, με δυνατή βιομηχανία, τουρισμό και καινοτομία.
Αντίθετα, Σαξονία-Άνχαλτ και Θουριγγία καταγράφουν ελαφρές μειώσεις, κυρίως λόγω πληθυσμιακής συρρίκνωσης και μετανάστευσης νέων.
Συνολική εικόνα
Παρά τις ανισότητες, η Γερμανία διατηρεί υψηλό ποσοστό απασχόλησης, ενώ η τάση παραμένει ανοδική χάρη στην ενσωμάτωση περισσότερων γυναικών και μεταναστών στην αγορά εργασίας.
Οι οικονομολόγοι όμως προειδοποιούν: χωρίς εκσυγχρονισμό της εκπαίδευσης και προσέλκυση νέου εργατικού δυναμικού, οι περιφέρειες που χάνουν πληθυσμό θα δυσκολευτούν να ανακάμψουν.
