Η Faber-Castell, μία από τις παλαιότερες οικογενειακές επιχειρήσεις της Γερμανίας και παγκοσμίως ο μεγαλύτερος παραγωγός μολυβιών και ξυλοχρωμάτων, βρίσκεται στο επίκεντρο σφοδρής κριτικής μετά την ανακοίνωση ότι σκοπεύει να καταργήσει περισσότερες από 130 θέσεις εργασίας στη Φρανκονία.
Η απόφαση αφορά δύο βασικές μονάδες του ομίλου: το κεντρικό εργοστάσιο στο Stein και το εργοστάσιο του Geroldsgrün στην Άνω Φρανκονία.
Με ιστορία που ξεκινά το 1761, η Faber-Castell αποτελεί επί σχεδόν τρεις αιώνες ένα σύμβολο ποιότητας, τεχνογνωσίας και κοινωνικής υπευθυνότητας.
Σήμερα παράγει περίπου 1,8 δισ. στυλό, μολύβια και ξυλομπογιές κάθε χρόνο, εξάγοντας τα προϊόντα της σε ολόκληρο τον κόσμο.
Ωστόσο, πίσω από τη βιτρίνα του παγκόσμιου brand, οι τρέχουσες ανακοινώσεις αποκαλύπτουν ένα ιδιαίτερα δύσκολο εργασιακό μέλλον για εκατοντάδες οικογένειες της περιοχής.
Σύμφωνα με την IG Metall, στο Stein κινδυνεύουν 109 θέσεις πλήρους απασχόλησης, ποσοστό που αντιστοιχεί σε πάνω από το 11% του συνόλου των περίπου 950 εργαζομένων.
Οι περικοπές αφορούν κυρίως την παραγωγή ξύλινων καλλυντικών μολυβιών, γραφικών εργαλείων και τμήματα υποστήριξης της διοίκησης.
Στο Geroldsgrün, το σχέδιο είναι ακόμη πιο ξεκάθαρο: η παραγωγή Faserschreiber και Fasermaler πρόκειται να σταματήσει εντελώς, αφήνοντας 22 εργαζόμενους χωρίς θέση, περίπου το 10% του εργατικού δυναμικού του εργοστασίου.
Η IG Metall επιρρίπτει σοβαρές ευθύνες στη διοίκηση, κατηγορώντας την ότι ενημέρωσε το προσωπικό χωρίς να εξετάσει εναλλακτικές ή να μπει σε διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Η Εva Wohlfahrt, δεύτερη Bevollmächtigte της IG Metall Westmittelfranken, σημειώνει ότι τα Betriebsräte εργάζονται ήδη πάνω σε σχέδια που θα μπορούσαν να διασώσουν όσο το δυνατόν περισσότερες θέσεις. «Τώρα είναι ευθύνη της εταιρείας να τα λάβει υπόψη της», υπογραμμίζει.
Η συνδικαλιστική οργάνωση θυμίζει επίσης ότι η Faber-Castell υπήρξε επί δεκαετίες υπόδειγμα εταιρικής ευθύνης.
Πριν από 25 χρόνια, η εταιρεία, μαζί με την IG Metall και την Bau- und Holzarbeiter-Internationale, είχε υπογράψει μια κοινή κοινωνική χάρτα για την εφαρμογή των οκτώ βασικών προτύπων της ILO σχετικά με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.
Η παράδοση αυτή – σύμφωνα με την IG Metall – δείχνει πόσο μεγάλη απόσταση χωρίζει τις σημερινές αποφάσεις από τις αρχές που υποστήριζε ιστορικά η εταιρεία.
Στη δημόσια συζήτηση κυριαρχεί και η αναφορά στον Anton-Wolfgang Graf von Faber, την εμβληματική μορφή που οδήγησε την οικογενειακή επιχείρηση στην παγκόσμια επέκταση.
Οι συνδικαλιστές αναφέρουν πως ο ίδιος έδινε ιδιαίτερη σημασία στους εργαζομένους και στις κοινωνικές δεσμεύσεις της εταιρείας, αφήνοντας αιχμές ότι η σημερινή διοίκηση απομακρύνεται από αυτές τις αξίες.
«Θα ανατρεπόταν στον τάφο του αν έβλεπε με πόση ευκολία αποφασίζεται σήμερα το μέλλον τόσων ανθρώπων», λέει χαρακτηριστικά η Wohlfahrt.
Το μέλλον της Faber-Castell παραμένει αβέβαιο σε πολλά επίπεδα. Η ανακοίνωση των περικοπών έχει πυροδοτήσει έντονο προβληματισμό σε Stein και Geroldsgrün, όπου η εταιρεία δεν αποτελεί απλώς έναν εργοδότη, αλλά αναπόσπαστο κομμάτι της τοπικής ιστορίας.
Το επόμενο διάστημα θα δείξει αν ο διάλογος με την IG Metall μπορεί να αποτρέψει τουλάχιστον μέρος των περικοπών ή αν η Φρανκονία θα χάσει 130 ακόμη βιομηχανικές θέσεις που δύσκολα θα αντικατασταθούν.
