Η γερμανική ομοσπονδιακή διοίκηση παρουσίασε τα νέα στοιχεία για τις αναρρωτικές άδειες των δημοσίων υπαλλήλων, και τα νούμερα προκαλούν αίσθηση.
Κατά μέσο όρο, κάθε ένας από τους 308.000 εργαζομένους του γερμανικού κράτους έλειψε από τη δουλειά για τρεις ολόκληρες εβδομάδες μέσα στο 2023.
Αυτό αντιστοιχεί σε 8,35 % απουσίας από το σύνολο του εργάσιμου χρόνου — ποσοστό που επιβεβαιώνει τη σταθερά αυξανόμενη τάση των τελευταίων ετών.
Παρότι το 2023 σημειώθηκε ελαφρά βελτίωση σε σχέση με το 2022 (μείωση κατά 0,75 ημέρες), το φαινόμενο παραμένει ανησυχητικό.
Κατά μέσο όρο, οι υπάλληλοι του δημοσίου έλειψαν 20,96 ημέρες λόγω ασθένειας.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι (Beamte) σημείωσαν 20,55 ημέρες, ενώ οι εργάτες και υπάλληλοι του κράτους έφτασαν τις 23,3 ημέρες.
Οι γυναίκες απουσιάζουν περισσότερο – τα υπουργεία με τα μεγαλύτερα ποσοστά
Στην κατηγοριοποίηση ανά φύλο, οι γυναίκες απουσίασαν κατά μέσο όρο 22,36 ημέρες, ενώ οι άνδρες 19,99 ημέρες.
Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλούν οι διαφορές μεταξύ υπουργείων και υπηρεσιών.
Πρωταθλητές στα ποσοστά ασθενείας είναι:
- Οι υπάλληλοι του Γραφείου για Πολιτισμό και ΜΜΕ με 27,06 ημέρες,
- το Υπουργείο Άμυνας με 23,54,
- ο Bundestag με 22,71,
- και το Bundesrat με 21,81 ημέρες.
Αντίθετα, οι πιο «υγιείς» υπάλληλοι βρίσκονται στις μικρότερες, εξειδικευμένες υπηρεσίες:
- στο Ανεξάρτητο Συμβούλιο Ελέγχου των Μυστικών Υπηρεσιών οι απουσίες περιορίστηκαν στις 9,13 ημέρες,
- ενώ στο Ομοσπονδιακό Συνταγματικό Δικαστήριο μόλις 11,83 ημέρες και στο Υπουργείο Ανάπτυξης 12,86 ημέρες.
Πώς συγκρίνεται ο ιδιωτικός τομέας
Σύμφωνα με τα στοιχεία των Betriebskrankenkassen (εταιρικών ταμείων ασφάλισης), ο μέσος εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα δήλωσε 22,4 ημέρες ασθένειας το 2023 – λίγο περισσότερο από τον μέσο όρο των δημοσίων υπαλλήλων.
Ωστόσο, η στατιστική δεν περιλαμβάνει τα λεγόμενα “Karenztage”, δηλαδή ημέρες απουσίας χωρίς ιατρική βεβαίωση, πράγμα που σημαίνει ότι η πραγματική διάρκεια των απουσιών είναι πιθανότατα ακόμη μεγαλύτερη.
Το κόστος της ασθένειας για την οικονομία
Το Ινστιτούτο της Γερμανικής Οικονομίας (IW) υπολόγισε ότι οι μισθολογικές αποζημιώσεις για ασθενείς εργαζόμενους κόστισαν στους εργοδότες το 2024 συνολικά 82 δισ. ευρώ — δηλαδή 10 δισ. περισσότερα από το 2021.
Από το 2010 έως σήμερα, το κόστος έχει διπλασιαστεί (x2,2), επιβαρύνοντας τόσο τις επιχειρήσεις όσο και τον δημόσιο τομέα.
Η συνεχής αύξηση των αναρρωτικών ημερών συνδέεται, σύμφωνα με ειδικούς, με την εργασιακή πίεση, το άγχος και τα ψυχοσωματικά νοσήματα, τα οποία έχουν αυξηθεί θεαματικά μετά την πανδημία.
Νέα πρόταση για αλλαγή στο σύστημα των “Krankmeldungen”
Ο πρόεδρος των ιατρικών ταμείων Andreas Gassen (63) προτείνει ένα πιο ευέλικτο σύστημα δηλώσεων ασθενείας, σύμφωνα με το οποίο οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προσκομίζουν ιατρική γνωμάτευση μόνο μετά την τέταρτη ή πέμπτη ημέρα απουσίας — ώστε να μειωθεί η επιβάρυνση των ιατρών.
Αντίθετη άποψη εκφράζει ο εκπρόσωπος των εργοδοτών Steffen Kampeter (62), υποστηρίζοντας ότι η παράταση της “Karenzzeit” θα μειώσει τον έλεγχο και θα ενισχύσει την κατάχρηση του συστήματος.
