Ανησυχητικά είναι τα νέα στοιχεία που δημοσιοποιήθηκαν από το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας, σε απάντηση επίσημης κοινοβουλευτικής ερώτησης.

Η εικόνα είναι ξεκάθαρη: το 2024 ήταν η χειρότερη χρονιά των τελευταίων δεκαετιών σε ό,τι αφορά την επιτυχία των προσλήψεων μέσω της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Εργασίας – Bundesagentur für Arbeit (BA).

Παρά τα εκατομμύρια ανέργους, οι άμεσες θέσεις εργασίας που εξασφαλίστηκαν από την υπηρεσία καταρρέουν.

Συγκεκριμένα, σε 6,7 εκατομμύρια περιπτώσεις διακοπής επιδομάτων Bürgergeld και Arbeitslosengeld, μόλις το 30,3% οδήγησε σε οποιασδήποτε μορφής απασχόληση.

Ακόμα χειρότερα, μόλις το 27,7% μετακινήθηκε σε κανονικές θέσεις εργασίας, ενώ οι υπόλοιποι οδηγήθηκαν σε χαμηλόμισθες λύσεις όπως minijobs ή σε μέτρα ενεργοποίησης.

Ακόμη πιο ανησυχητικό είναι το ποσοστό των επιτυχημένων προσλήψεων που προήλθαν άμεσα από προτάσεις της ίδιας της BA.

Ενώ το 2015 η σχετική αναλογία έφτανε στο 13,2%, το 2024 σημειώθηκε ιστορικό χαμηλό 4,9% – μία πτώση που δεν μπορεί να αγνοηθεί.

Λιγότεροι διαμεσολαβητές – περισσότερη αδράνεια

Ένας από τους βασικούς λόγους για τη ραγδαία πτώση είναι ο δραστικός περιορισμός των εργαζομένων στη μεσολάβηση. Από 19.593 πλήρεις θέσεις το 2015, απομένουν πλέον μόλις 13.942 – μείωση άνω του 30%.

Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους: κάθε σύμβουλος (fallmanager) πραγματοποιεί κατά μέσο όρο μόλις 6 επιτυχημένες προσλήψεις τον χρόνο – δηλαδή μία κάθε δύο μήνες. Το 2015, ο μέσος όρος ήταν 15 προσλήψεις ετησίως.

Την ίδια στιγμή, η BA ως οργανισμός συνεχίζει να επεκτείνεται. Το 2024 απασχολούσε 101.000 άτομα σε πλήρη απασχόληση – περισσότερους από ποτέ. Για σύγκριση: το 2015 ήταν 96.300.

Αντίστοιχα, οι δαπάνες προσωπικού έχουν εκτιναχθεί στα 5,58 δισεκατομμύρια ευρώ ετησίως, χωρίς να συνυπολογίζεται το επιπλέον προσωπικό στα jobcenter.

Αντιδράσεις από ειδικούς: «Ο μηχανισμός πρέπει να επανεξεταστεί από την αρχή»

Ο γνωστός κοινωνικοοικονομολόγος και καθηγητής Οικονομικών Bernd Raffelhüschen από το Πανεπιστήμιο του Freiburg δεν μάσησε τα λόγια του: «Η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Εργασίας είναι ένας διοικητικός γίγαντας με τεράστια κόστη. Και όμως, στο βασικό της έργο – να βρίσκει δουλειές – έχει λιγότερο προσωπικό και τραγικά αποτελέσματα. Η εικόνα αποδοτικότητας είναι απογοητευτική. Αυτός ο οργανισμός πρέπει να τεθεί υπό επανεξέταση».

Από πλευράς της, η ίδια η Υπηρεσία προσπαθεί να απαντήσει στην κριτική υποστηρίζοντας ότι η μέτρηση των προσλήψεων δεν αποτυπώνει πλήρως το φάσμα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

«Η εργασία μας έχει μεταβληθεί τα τελευταία χρόνια λόγω των εξελίξεων στην αγορά εργασίας», αναφέρει εκπρόσωπος.

Όπως εξηγεί, αν ληφθούν υπόψη και οι περιπτώσεις προσλήψεων μέσω συμβουλευτικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, το αποτέλεσμα είναι πιο θετικό.

Ωστόσο, οι αριθμοί από τα προηγούμενα χρόνια δεν διαχωρίζουν τέτοιες περιπτώσεις, άρα η σύγκριση γίνεται με τα ίδια κριτήρια.

Επιπλέον, πάνω από το 50% του προσωπικού της BA δεν ασχολείται καν με την ανεργία – εργάζεται σε σταθερές λειτουργίες όπως η επαγγελματική καθοδήγηση.