Με τον πρώτο Advent να έχει ήδη περάσει και τα Χριστούγεννα να πλησιάζουν γρήγορα, το ερώτημα επανέρχεται κάθε χρόνο: πόσο Weihnachtsgeld θα λάβουν οι εργαζόμενοι;
Παρότι η συγκεκριμένη παροχή δεν αποτελεί νομική υποχρέωση στη Γερμανία, έχει καθιερωθεί πλέον ως ένας σημαντικός οικονομικός «σύμμαχος» για την περίοδο των εορτών — ιδιαίτερα σε περιοχές με ισχυρά βιομηχανικά και τραπεζικά κέντρα, όπως η Φραγκονία.
Σύμφωνα με το Bundesministerium für Wirtschaft und Forschung, περίπου 86% των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις λαμβάνουν τον Νοέμβριο αυτό το ειδικό bonus, με μέσο όρο γύρω στις 3000 ευρώ μικτά.
Στον αντίποδα, μόλις 41% των εργαζομένων χωρίς Tarifbindung απολαμβάνουν αντίστοιχη παροχή.
Το αποτέλεσμα: συνολικά, περίπου οι μισοί εργαζόμενοι στη Γερμανία λαμβάνουν κάποια μορφή Weihnachtsgeld — από λίγες εκατοντάδες ευρώ έως και έναν ολόκληρο μηνιαίο μισθό.
Εταιρείες που προσφέρουν πλήρες 13ο μισθό
Σε αρκετές επιχειρήσεις της περιοχής, ιδιαίτερα σε τράπεζες και μεγάλους βιομηχανικούς ομίλους, το Weihnachtsgeld φτάνει το 100% του μηνιαίου μισθού.
Οι Volks- und Raiffeisenbanken, όπως και η Teambank, κατέβαλαν στους εργαζόμενους τον Νοέμβριο πλήρη μηνιαία αποζημίωση επιπλέον του κανονικού μισθού.
Το ίδιο ισχύει και για την εταιρεία Uvex από το Fürth, η οποία διατηρεί σταθερά υψηλή πολιτική παροχών.
Στον ασφαλιστικό κλάδο, η Universa με έδρα τη Νυρεμβέργη προσφέρει 80% ενός μηνιαίου μισθού.
Πρόκειται για σημαντικό ποσό, ιδίως σε σύγκριση με μικρότερες επιχειρήσεις της περιοχής όπου το ποσό σπανίως ξεπερνά το 50%.
Weihnachtsgeld στο δημόσιο: Σημαντικές διαφοροποιήσεις ανά ομάδα
Οι δήμοι Νυρεμβέργης και Erlangen, τα Klinikum Nürnberg και Klinikum Fürth, καθώς και το Airport Nürnberg εφαρμόζουν αυστηρά τις διαφοροποιήσεις που προβλέπονται από τις δημόσιες συμβάσεις.
Οι εργαζόμενοι στις κατώτερες Entgeltgruppen (E1–E8) και όσοι βρίσκονται στον Sozial- und Erziehungsdienst (S2–S9) λαμβάνουν περίπου 84,5%.
Στον κλάδο της Pflege, τα ποσά για τις ομάδες P5–P8 είναι οριακά υψηλότερα, μόλις κάτω από 85%.
Οι Auszubildende ωφελούνται ακόμη περισσότερο, φτάνοντας το 90% ενός μηνιαίου μισθού. Αντίθετα, τα στελέχη στις κατηγορίες E13–E15 περιορίζονται σε ποσοστό 51,78%.
Οι Beamte λαμβάνουν 70% στις κατηγορίες A3–A11 και 65% από την A12 και πάνω.
Αεροδρόμιο Νυρεμβέργης, Sparkasse και άλλοι μεγάλοι εργοδότες
Ο Flughafen Nürnberg ακολουθεί κλιμακωτή πολιτική, καταβάλλοντας μεταξύ 52% και 85% ανάλογα με την ομάδα προσωπικού και με βάση το μέσο εισόδημα του τρίτου τριμήνου του έτους. Το Uniklinikum Erlangen διατηρεί επίσης διακύμανση που κυμαίνεται από 32% έως 87%.
Η Sparkasse Nürnberg καταβάλλει 72% του Οκτωβριανού μηνιαίου μισθού, σύμφωνα με τον TVÖD για Sparkassen.
Η Puma στο Herzogenaurach προσέφερε φέτος 60% του μικτού μηνιαίου μισθού σε όλο το προσωπικό, ανεξαρτήτως θέσης.
Η Siemens, από τις σημαντικότερες επιχειρήσεις της περιοχής, κινείται σε πλαίσιο έως και 55% ενός μηνιαίου μισθού ως Weihnachtsgeld.
Αυτοκινητοβιομηχανία και βιομηχανία: ZF, MAN και Nürnberger Versicherung
Η ZF καταβάλλει bonus μεταξύ 25% και 55%, ανάλογα με τα χρόνια υπηρεσίας.
Η MAN Truck & Bus SE ακολουθεί αυστηρά τα Flächentarifverträge της μεταλλουργίας και ηλεκτροβιομηχανίας — επομένως το ποσό εξαρτάται από τον κλάδο, την ομάδα αμοιβής και την προϋπηρεσία.
Η Nürnberger Versicherung συνεχίζει την πρακτική της καταβολής μισού μηνιαίου μισθού ως Weihnachtsgeld, ένα ποσό που θεωρείται ιδιαίτερα ανταγωνιστικό για τον ασφαλιστικό κλάδο της περιοχής.
Μια ανομοιογενής εικόνα – αλλά σταθερή προσδοκία
Το 2025 επιβεβαιώνει για ακόμη μια χρονιά ότι το Weihnachtsgeld στη Φραγκονία δεν λειτουργεί ενιαία: άλλες επιχειρήσεις προσφέρουν γενναιόδωρες καταβολές, άλλες κινoύνται συντηρητικά, ενώ στον δημόσιο τομέα τα ποσοστά καθορίζονται αποκλειστικά από τις συλλογικές συμφωνίες.
Για τους εργαζόμενους, πάντως, η χριστουγεννιάτικη παροχή εξακολουθεί να αποτελεί κρίσιμη οικονομική ανάσα σε μία περίοδο αυξημένων εξόδων.
