Μια απόφαση-σταθμός του Ανωτάτου Διοικητικού Δικαστηρίου Κοινωνικής Ασφάλισης (Landessozialgericht) της Σαξονίας-Άνχαλτ έρχεται να αλλάξει όσα γνωρίζαμε για τα εργατικά ατυχήματα στον χώρο εργασίας.

Σύμφωνα με την απόφαση, τραυματισμός κατά την κατανάλωση καφέ κατά τη διάρκεια υποχρεωτικής επαγγελματικής συνάντησης μπορεί να θεωρηθεί καλυπτόμενο εργατικό ατύχημα.

Η υπόθεση που έφερε την ανατροπή

Η υπόθεση αφορά έναν εργοδηγό σε εργοτάξιο, ο οποίος κατά τη διάρκεια πρωινής υποχρεωτικής ομαδικής σύσκεψης στον χώρο εργασίας του, σε κατασκευή κοντέινερ, πνίγηκε πίνοντας καφέ.

Καθώς άρχισε να βήχει, κατευθύνθηκε προς την πόρτα, λιποθύμησε και έπεσε με το πρόσωπο σε μεταλλική σχάρα, με αποτέλεσμα να τραυματιστεί σοβαρά.

Η αρμόδια επαγγελματική ένωση απέρριψε την περίπτωσή του ως μη καλυπτόμενη, υποστηρίζοντας ότι το πίνεις καφέ δεν σχετίζεται με την εργασία. Την ίδια θέση πήρε και το Πρωτοδικείο Κοινωνικής Ασφάλισης.

Τι έκρινε το Ανώτερο Δικαστήριο

Το Landessozialgericht, ωστόσο, ανέτρεψε την απόφαση. Το δικαστήριο τόνισε ότι η κατανάλωση καφέ δεν ήταν ιδιωτική δραστηριότητα, αλλά ενσωματωμένη στη διαδικασία της εργασίας, καθώς:

• Ο καφές προσφέρθηκε στο πλαίσιο υποχρεωτικής σύσκεψης της ομάδας εργασίας.
• Συνεισέφερε σε θετικό κλίμα, ενίσχυση της ομάδας και βελτίωση της συγκέντρωσης.
• Ο εργοδότης ενίσχυε ενεργά την κατανάλωση καφέ, φροντίζοντας για τον ανεφοδιασμό.

Άρα, το πίνεις καφέ κατά τη διάρκεια οργανωμένης επαγγελματικής συνάντησης δεν είναι απλή ιδιωτική κατανάλωση, αλλά λειτουργεί υπέρ της εργασιακής απόδοσης.

Καθοριστική λεπτομέρεια: η πρόθεση και ο τόπος

Το δικαστήριο ξεκαθάρισε ότι αν ο εργαζόμενος είχε πνιγεί με δικό του καφέ στην προσωπική του παύση, η απόφαση θα ήταν διαφορετική.

Στην προκειμένη όμως περίπτωση, το περιστατικό συνέβη κατά τη διάρκεια υποχρεωτικής διαδικασίας της εταιρείας και σε χώρο εργασίας.

Η υπόθεση προχωρά πλέον προς εξέταση από το Ομοσπονδιακό Δικαστήριο Κοινωνικής Ασφάλισης (Bundessozialgericht), καθώς εγκρίθηκε η δυνατότητα προσφυγής.