Σε μια περίοδο που η συζήτηση για την έλλειψη εργατικού δυναμικού και τις πιέσεις του δημογραφικού προβλήματος εντείνεται, μια νέα έρευνα του Karrierenetzwerks Xing δείχνει ξεκάθαρα τη διάθεση των εργαζομένων στη Γερμανία.
Από τους 2.000 ερωτηθέντες, η πλειονότητα δεν θεωρεί αναγκαίο να δουλεύει περισσότερο για να διατηρηθεί η οικονομική ευημερία της χώρας.
«Όχι» στις υπερωρίες και στις μεγαλύτερες εβδομάδες εργασίας
Συγκεκριμένα, 64% των εργαζομένων ηλικίας 18 έως 65 ετών απάντησε ότι δεν χρειάζεται περισσότερη εργασία για να εξασφαλιστεί ο πλούτος της κοινωνίας. Το ποσοστό αυτό είναι αυξημένο σε σχέση με πέρυσι (58%).
Παράλληλα, το 60% δήλωσε ότι δεν προτίθεται προσωπικά να δουλέψει περισσότερο, ενώ στους εργαζόμενους ηλικίας 55 έως 65 ετών το ποσοστό φτάνει τα δύο τρίτα.
Οι λόγοι που προβάλλουν είναι ξεκάθαροι:
- αυξημένος εργασιακός στρες,
- έλλειψη χρόνου για προσωπική ζωή και χόμπι,
- περιορισμένος χρόνος για οικογένεια, φίλους και φροντίδα συγγενών.
Η γενιά των νέων ζητά ακόμη λιγότερη εργασία
Η τάση αυτή είναι εντονότερη στους νέους εργαζόμενους. Στην ηλικιακή ομάδα 25–34 ετών, 74% θα ήθελε να μειώσει τις ώρες εργασίας.
Συνολικά, τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων δήλωσαν πως θα προτιμούσαν να δουλεύουν λιγότερο αντί για περισσότερο.
Τι θα μπορούσε να αλλάξει τη στάση αυτή;
Παρότι οι περισσότεροι αντιτίθενται σε μεγαλύτερο ωράριο, η έρευνα δείχνει και τι θα μπορούσε να αποτελέσει κίνητρο για εθελοντική υπερωρία. Στην κορυφή της λίστας βρίσκονται οι μπόνους και οι χρηματικές πριμοδοτήσεις. Ακολουθούν:
- σημαντικές αυξήσεις μισθών,
- επιπλέον ημέρες αδειών,
- φορολογικά κίνητρα.
Επίσης, όσοι δεν θέλουν να μειώσουν τις ώρες τους, ανέφεραν ότι συνεχίζουν να εργάζονται περισσότερο είτε για οικονομικούς λόγους είτε επειδή αντλούν προσωπική ικανοποίηση από τη δουλειά τους.
