Το 43% των γερμανικών επιχειρήσεων δεν μπορούν να βρουν προσωπικό για τις κενές θέσεις εργασίας τους. Μια νέα μελέτη δείχνει πού η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού είναι ιδιαίτερα σοβαρή – η Βαυαρία παλεύει επίσης με μαζικές ελλείψεις σε διάφορους τομείς.
Πρόσφατη μελέτη της πλατφόρμας καριέρας Jobleads δείχνει ότι η Βαυαρία είναι ένα από τα γερμανικά κρατίδια με τη μεγαλύτερη έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.
Με 196.622 προκηρύξεις θέσεων εργασίας και 7.279.000 εργαζόμενους, η Βαυαρία βρίσκεται στην 4η θέση της κατάταξης των κρατιδίων.
Το Αμβούργο (1η θέση), το Βερολίνο (2η θέση) και η Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία (3η θέση) πλήττονται ιδιαίτερα.
Ενώ το Αμβούργο έχει τη μεγαλύτερη έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού με 8,25 από 10 βαθμούς, η Βαυαρία παραμένει επίσης υπό σοβαρή πίεση με 7,66 βαθμούς.
Η κατάσταση είναι ιδιαίτερα κρίσιμη στην αυτοκινητοβιομηχανία, στον αθλητικό τομέα και στον τομέα της υγείας.
Ο τομέας της αυτοκινητοβιομηχανίας με τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας
Σύμφωνα με τη μελέτη, ο κλάδος της αυτοκινητοβιομηχανίας στη Βαυαρία πλήττεται περισσότερο από την έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, με 15.811 κενές θέσεις εργασίας.
Αυτό δεν αποτελεί έκπληξη: Η Βαυαρία αποτελεί παραδοσιακή τοποθεσία για μεγάλες αυτοκινητοβιομηχανίες όπως η BMW και η Audi, οι οποίες εξακολουθούν να έχουν υψηλή ζήτηση για εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Αλλά και άλλοι τομείς αγωνίζονται επίσης με ελλείψεις προσωπικού.
Τομείς που επηρεάζονται στη Γερμανία
- Αθλητική βιομηχανία: 14.410 κενές θέσεις εργασίας
- Σχεδιασμός: 13.112 κενές θέσεις εργασίας
- Υγεία: 13.026 κενές θέσεις εργασίας
- Υπηρεσίες: 11.748 κενές θέσεις εργασίας
- Πληροφορική: 11.688 κενές θέσεις
- Μόδα: 11.655 κενές θέσεις
- Εστίαση: 11.587 κενές θέσεις εργασίας
- Εκπαίδευση: 11.196 κενές θέσεις
- Οικονομία: 11.137 κενές θέσεις εργασίας
Η διοίκηση επηρεάζεται λιγότερο. Μόνο 9.183 κενές θέσεις εργασίας προκηρύσσονται επί του παρόντος εδώ.
Επιπλέον: Στη Βαυαρία, 33.799 από τις προκηρυσσόμενες θέσεις εργασίας αφορούν απομακρυσμένες θέσεις εργασίας – αυτό αντιστοιχεί στο 17% του συνόλου των προκηρύξεων θέσεων εργασίας.
Πώς προχώρησε η Jobleads στη μελέτη
Για τη μελέτη, οι εμπειρογνώμονες της Jobleads ανέλυσαν τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας στα επιμέρους ομόσπονδα κρατίδια – και τις έθεσαν σε σχέση με τον αριθμό των απασχολούμενων.
Για το σκοπό αυτό υπολογίστηκε ένας δείκτης χάσματος δεξιοτήτων, ο οποίος μετρά την αναλογία μεταξύ των προκηρυχθέντων κενών θέσεων εργασίας και του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού στους αντίστοιχους τομείς.
Τα δεδομένα συλλέχθηκαν και επανεξετάστηκαν κατά την περίοδο από τις 19 Δεκεμβρίου 2024 έως τις 14 Ιανουαρίου 2025.
