Η Bosch συνεχίζει τις σαρωτικές αλλαγές της στη Γερμανία, αυτή τη φορά όχι μόνο στον τομέα της αυτοκινητοβιομηχανίας αλλά και στην παραγωγή ηλεκτρικών εργαλείων.
Περίπου 500 εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με το κλείσιμο δύο εγκαταστάσεων: του κεντρικού εργοστασίου της Power Tools στο Leinfelden-Echterdingen, κοντά στη Στουτγάρδη, και της μονάδας στο Sebnitz στη Σαξονία.
Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2026, με σοβαρές συνέπειες για το προσωπικό.
Λιγότερες επιλογές σε σχέση με τον Automotive τομέα
Σε αντίθεση με το τμήμα αυτοκινητοβιομηχανίας της Bosch, όπου ισχύει συμφωνία που προστατεύει τους εργαζομένους από απολύσεις μέχρι το 2027, οι υπάλληλοι της Power Tools δεν έχουν ανάλογες δικλίδες ασφαλείας.
Παρά τις μαζικές περικοπές 13.000 θέσεων στον κλάδο του Automotive, εκεί ο όμιλος υποχρεούται να εφαρμόσει πιο «κοινωνικά συμβατές» λύσεις, όπως εθελούσιες εξόδους και προγράμματα μετατάξεων.
Αντίθετα, στο Leinfelden-Echterdingen, οι εργαζόμενοι βρίσκονται μπροστά σε πολύ πιο σκληρές αποφάσεις.
Η επιλογή: αποζημίωση ή απόλυση
Σύμφωνα με τον κοινωνικό σχέδιο που συμφωνήθηκε με τον Betriebsrat (εργασιακό συμβούλιο), οι εργαζόμενοι έχουν θεωρητικά δύο επιλογές: να αποδεχθούν έναν Aufhebungsvertrag (συμβόλαιο λύσης συνεργασίας) με οικονομική αποζημίωση ή να οδηγηθούν σε απλή καταγγελία της σύμβασης από τον εργοδότη.
Η πραγματικότητα όμως είναι ότι όποιος δεν υπογράψει τον συμβιβασμό θα βρεθεί στο τέλος της περιόδου με δυσμενέστερους όρους απόλυσης.
Οι όροι των αποζημιώσεων
Η αποζημίωση εξαρτάται από τρία βασικά κριτήρια: ηλικία, εισόδημα και χρόνια προϋπηρεσίας στον όμιλο.
Το ανώτατο πλαφόν έχει οριστεί στις 250.000 ευρώ, ενώ σε όσους επιλέξουν να υπογράψουν γρήγορα προβλέπεται επιπλέον μπόνους.
Όπως έχει ήδη συμβεί και σε άλλες μεγάλες βιομηχανίες, μεταξύ αυτών και στη Mercedes-Benz, οι αποζημιώσεις δεν αποτελούν πάντα «εθελοντική» επιλογή αλλά έναν τρόπο άσκησης πίεσης για να κλείσουν οι συμφωνίες χωρίς αντιδράσεις.
Τι ακολουθεί μέχρι το 2026
Η Bosch έχει ανακοινώσει ότι θα καταθέσει τα τελικά πακέτα αποζημίωσης στα μέσα Νοεμβρίου.
Οι εργαζόμενοι θα έχουν στη διάθεσή τους τέσσερις εβδομάδες για να αποφασίσουν αν θα τα αποδεχθούν.
Όσοι δεν συμφωνήσουν, θα βρεθούν αντιμέτωποι με καταγγελία της σύμβασής τους έως το τέλος Δεκεμβρίου 2026, με χαμηλότερες αποζημιώσεις και χωρίς κοινωνικά κριτήρια επιλογής.
Αυτό σημαίνει ότι στο συγκεκριμένο εργοστάσιο, σε αντίθεση με άλλες περιπτώσεις, όλοι οι εργαζόμενοι θα χάσουν τη θέση τους ανεξαιρέτως.
