Η ψυχολογία των εργαζομένων στη Γερμανία παραμένει βεβαρημένη: Δυσαρέσκεια, άγχος και έλλειψη εμπιστοσύνης στο μέλλον κυριαρχούν στους χώρους εργασίας, όπως αποκαλύπτει η νέα έρευνα του συμβουλευτικού ομίλου Gallup.

Τα αποτελέσματα καταγράφουν μια κοινωνία σε παρατεταμένο “modus krisis”.

Λιγότεροι από τους μισούς αισιοδοξούν

Μόλις 45% των εργαζομένων δηλώνουν ικανοποιημένοι και αισιόδοξοι για το μέλλον, ποσοστό που παραμένει σταθερά χαμηλό για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά.

Το εύρημα αυτό ενισχύει την εικόνα ενός επαγγελματικού περιβάλλοντος γεμάτου ανασφάλεια και κόπωση.

Στην 21η θέση πανευρωπαϊκά η Γερμανία

Η γενική εικόνα δεν περιορίζεται μόνο στον εργασιακό χώρο. Στο ευρωπαϊκό βαρόμετρο ικανοποίησης ζωής, η Γερμανία κατατάσσεται στην 21η θέση ανάμεσα σε 38 χώρες.

Οι Σκανδιναβικές χώρες προηγούνται ξεκάθαρα: Φινλανδία (81%), Ισλανδία (77%), Δανία (77%), Σουηδία (69%) και Ολλανδία (69%) εμφανίζουν τα υψηλότερα ποσοστά ικανοποίησης.

Το στρες παραμένει σταθερά υψηλό

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και το επίπεδο καθημερινού στρες. Περίπου τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους στη Γερμανία δηλώνουν ότι ένιωθαν στρες την ημέρα της έρευνας.

Τοποθετείται έτσι στην 14η θέση σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Αντιθέτως, στη Δανία μόνο το 21% δηλώνει στρες, δείχνοντας ότι υπάρχει σαφές περιθώριο για βελτίωση με κατάλληλες πολιτικές.

Η χειρότερη συναισθηματική σύνδεση με την εργασία στην Ευρώπη

Η Gallup επισημαίνει ότι η συναισθηματική σύνδεση των εργαζομένων με την εργασία τους στη Γερμανία είναι εξαιρετικά χαμηλή: μόλις 9%, ποσοστό σχεδόν ταυτόσημο με της Αυστρίας (9%) και της Ελβετίας (8%). Συγκριτικά, ο παγκόσμιος μέσος όρος βρίσκεται στο 21%.

Αυτό μεταφράζεται σε αυξημένη πρόθεση αλλαγής εργασίας, καθώς το 39% των Γερμανών εργαζομένων δηλώνουν ότι θα ήθελαν να βρουν άλλη δουλειά – ένα από τα υψηλότερα ποσοστά δυσαρέσκειας και κινητικότητας.

Από το στρες στην παραίτηση

Σύμφωνα με τον Gallup-ειδικό Marco Nink, η συναισθηματική αποσύνδεση και η κόπωση είναι αποτέλεσμα πολλών παραγόντων: οικονομική πίεση, πολιτική αβεβαιότητα, και έλλειψη ελπίδας για θετική αλλαγή.

Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά: «Στην παρούσα συγκυρία, κυριαρχεί η παραίτηση αντί για την αίσθηση μιας νέας αρχής».

Η έρευνα αποτυπώνει με σαφήνεια πως η ψυχολογική κόπωση έχει ριζώσει βαθιά στο εργατικό δυναμικό της χώρας.

Ερωτήματα για την ευημερία στους χώρους εργασίας και τη μελλοντική σταθερότητα των επιχειρήσεων μπαίνουν πλέον στο επίκεντρο των δημόσιων συζητήσεων.